Strukturiertes Verfahren als Alternative zum Gericht

• ist ein strukturiertes, freiwilliges und vertrauliches Verfahren zur Lösung von Konflikten – unbürokratisch und effektiv (mehr dazu: Phasen der Mediation)

• kann in fast allen Bereichen der Gesellschaft eingesetzt werden, in denen zwei oder mehr Menschen einen Konflikt haben und an einer konstruktiven Konfliktbearbeitung interessiert sind (mehr dazu: Anwendungsbereiche der Mediation)

• ein zukunftsorientiertes Verfahren – es geht um Lösungen, nicht um alte Geschichten. Wovon profitieren alle Konfliktparteien in der Zukunft am meisten?

• findet im Gegensatz zu Gerichtsprozessen unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt, ist deutlich kostengünstiger und schneller

• die Konfliktparteien erwirken selbst ihre Lösung, die ihren Interessen und Bedürfnissen entspricht anstatt das jemand Drittes ein Urteil fällt

• das in der Mediation gelernte, konstruktive Verhalten kann in allen folgenden Auseinandersetzungen eingesetzt werden

Die Mediation ist nicht geeignet, wenn eine der Parteien unbedingt Recht haben will oder erwartet, das „Recht gesprochen wird“! In der Mediation wird ein Win-Win-Ergebnis angestrebt.

Erklärvideo Mediation

Die Mediatorin

• ist der Verschwiegenheit und Vertraulichkeit verpflichtet
• ist allparteilich und ergebnisoffen
• bewertet und urteilt nicht
• hütet das Verfahren, ist verantwortlich für Ablauf und Struktur der Mediation
• hilft den Beteiligten, Gefühle und Bedürfnisse verständlich auszudrücken, „übersetzt“ wenn nötig, unterbricht wenn nicht mehr wertschätzend und wohlwollend kommuniziert wird, trifft aber keine inhaltlichen Entscheidungen
• kann das Gespräch abbrechen
• verfügt über eine fundierte Ausbildung

Ich bin nach dem  Deutschen Mediationsgesetz zertifiziert und wurde auf Basis des Europäischen Verhaltenskodexes für Mediatoren  qualifiziert und verpflichte mich diesem.